Обява за работа - Мениджър, софтуерно развитие

„Лаки 131“ ООД търси опитен и мотивиран специалист за позицията „Мениджър, софтуерно развитие“, който да се присъедини към екипа на дружеството във връзка с изпълнението на проект № BG16RFPR001-1.001-0494-C01 „Разработване на високотехнологична интелигентна система за оптимизация на процеса на леене под високо налягане“. Проектът е насочен към разработване и внедряване на високотехнологично софтуерно решение за оптимизация на производствения процес при леене под високо налягане. Мениджърът, софтуерно развитие ще отговаря за планирането, организацията и управлението на процесите по разработване на софтуерните решения по проекта, за координацията на екипа и за качественото и своевременно изпълнение на поставените проектни задачи. Основни отговорности: • Планиране, управление и координиране на дейностите по софтуерно развитие. • Организиране на процесите по разработване и внедряване на софтуерните решения по проекта. • Разработване и прилагане на стратегии за ефективна софтуерна разработка. • Управление и координиране на екипи от разработчици, анализатори и тестери. • Разпределяне и проследяване на задачите в екипа. • Контрол върху изпълнението на проектните дейности в рамките на определените срокове и бюджет. • Контрол върху качеството на разработваните софтуерни решения. • Координиране на процесите по тестване, внедряване и последващо усъвършенстване на разработените функционалности. • Идентифициране и въвеждане на подходящи нови технологии и методологии за оптимизация на процеса на разработка. • Управление на технически рискове и съдействие при решаването на възникнали технологични проблеми. • Комуникация с техническия екип, клиенти и други заинтересовани страни по отношение на разработваните софтуерни решения. • Изготвяне и поддържане на техническа документация. • Подготовка на необходимата отчетност за изпълнените дейности по проекта. • Осигуряване на защита и поверителност на информацията, използвана при изпълнението на дейностите. Изисквания към кандидатите: • Висше образование в областта на софтуерното инженерство, компютърните науки или друга сходна специалност. • Минимум 2 години професионален опит в управлението на софтуерни проекти. • Познания по различни програмни езици, софтуерни технологии и съвременни подходи за разработване на информационни системи. • Практически опит в използването на методологии за управление на софтуерната разработка. • Опит в управлението на екипи от софтуерни разработчици, анализатори и тестери. • Умения за планиране, разпределяне и контрол на задачи и ресурси. • Добри аналитични и стратегически умения. • Отлични комуникационни и лидерски способности. • Умения за вземане на решения и решаване на проблеми. • Способност за работа в динамична проектна среда и спазване на срокове. • Отговорност и ориентация към постигане на конкретни резултати. Ние предлагаме: • Участие в иновативен проект за разработване на високотехнологична интелигентна система за приложение в реална производствена среда. • Възможност за управление на екип и участие във всички основни етапи от жизнения цикъл на разработваното софтуерно решение. • Работа в екип от софтуерни, технически и производствени специалисти. • Възможност за прилагане и внедряване на съвременни технологии и методологии за разработка. • Пълно работно време – 8 часа дневно. • Възможност за дистанционна работа и периодични посещения на място при работodatеля съобразно изискванията на проекта. • Трудово правоотношение за периода на изпълнение на проектните дейности. • Професионална среда и възможност за натрупване на практически опит при разработването и внедряването на иновативни технологични решения. Как да кандидатствате: Кандидатите следва да изпратят актуална автобиография (CV) и кратка информация за професионалния си опит на: e-mail: laki131@gbg.bg В полето „Относно“ на електронното съобщение следва да бъде посочено: „Кандидатура за Мениджър, софтуерно развитие – BG16RFPR001-1.001-0494- C01“ Краен срок за кандидатстване: 27.03.2025 г. Одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю. За допълнителна информация относно позицията: тел.: 032 / 68 83 83 Изтеглете пълната обява за позицията тук!